Foto: Daniel Schmolker
Min forskning fokuserar på skärningspunkten mellan organisationsstudier och studier av etniska relationer samt migration. Jag strävar efter att förstå hur rasifiering påverkar individer inom organisationer genom att undersöka olika individuella och organisatoriska aspekter. Specifikt undersöker jag organisationsmedlemmars attityder till mångfald, deras fördomar och hur dessa fördomar kan påverka beslutsprocesser, såsom anställningsbeslut eller resursfördelning, till exempel inom välfärdstjänster. Dessutom studerar jag individuella erfarenheter av rasifiering inom organisationer, särskilt i form av emotionellt arbete, och hur dessa erfarenheter kan påverka stressnivåer på arbetsplatsen. Min forskning använder främst enkätmetoder, inklusive enkätexperiment, som jag kombinerar med kvalitativ dataanalys, som intervjuer. Genom att bättre förstå mekanismerna bakom rasifierade processer inom organisationer syftar min forskning till att minska diskriminering och öka inkludering.
Född: 1986
Intressen: Jag gillar att läsa och är med i en bokklubb, resa, klättra och vara med min familj.
Övrigt: Jag gillar att samla kartor av olika städer jag har besökt.
Jag vill förbättra förutsättningarna för unga forskare i Sverige genom att bidra till mer jämlikhet inom akademin. Dessutom hoppas jag kunna lyfta den viktiga rollen som samhällsvetenskaperna har, att främja kritiskt tänkande och bidra till att lösa viktiga samhällsfrågor.
Fyll i formuläret för att få Sveriges unga akademis nyhetsbrev. Det utkommer upp till sex gånger per år. Du kan närsomhelst välja att avsluta din prenumeration.
